从男护士到快递站站长

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从男护士到快递站站长长着一张娃娃脸的豆文明是京东快递东宝兴路营业部的一名 90 后“站长”。八年前的他或许不会想到，曾立志做白衣天使的自己，却在工作两年后辞职，闯荡“上海滩”，从快递站助理做起，逐渐成为新就业群体中的一位代表，为“快递小哥”职业发展、权益保障出谋划策，为快递物流行业健康发展躬身实践。

区文明办、区融媒体中心联合推出

《沸腾的生活·百姓故事汇》

聚焦虹口百业百态

邀你围观虹口人的日常

了解他们“沸腾的生活”

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男护士的“人生高光”和“无能为力”

豆文明来自河南一个农村家庭，父亲常年在北京打工。高考时，父母商量下来认为护理专业不错，就业有前景。豆文明也觉得：“学护理的男生少，有体能优势，救死扶伤也挺有意义，于是就选了护理专业。”

△豆文明在手术中（最左）

直到今天，他依旧把做护士的两年称为“人生高光”。作为急诊科护士，豆文明在手术台上与医生默契配合，拯救生命、迎接生命。“脑外、普外、剖宫产，各种手术都上。”豆文明计算过，两年平均下来，他每天接生了 2 个孩子，这是他最有价值感、意义感的事。

然而，身处医院，不可避免地要常常经历生命的消逝，这让他觉得“太压抑了”。一次，一位孕妇遭遇胎儿宫内窒息，送医耽搁了。尽管整个医疗团队尽了最大努力，全力抢救 2 个多小时，依旧没能挽回胎儿的生命。面对孕妇家属的那个时刻，经历整个抢救过程的豆文明感到深深的无能为力和惋惜，这成了他至今仍过不去的坎。这些无力时刻的累积，最终让他放弃做一名护士，“去上海闯一闯”。

在快递行业找到归属感

由于大学期间曾与人合伙做过快递，又有熟人在快递行业，豆文明在 2017 年 8 月进入快递行业，担任站长助理。“刚来上海时，想着能有一份工作，吃得饱饭就不错了，也没想其他的。”他清楚地记得那时月薪 4-5 千，“能吃上一碗荤面就很奢侈了。在老家时，一碗面才五、六块钱，来上海后，最便宜的也要十二块。”

靠前个月月底，公司按时发放了薪水，还缴纳了“五险一金”，这让过去做兼职时遭遇过无故扣薪的豆文明觉得很满意，也慢慢有了安全感和归属感。凭着踏实努力， 2020 年，豆文明升职为营业部经理， 2021 年 3 月被调至东宝营业部，负责整个营业部的运营、人员管理、业务拓展。营业部快递员20 人左右，加上第三方兼职人员合计达 40 人以上，快递寄送覆盖周边 3 公里。

6 年，从助理到经理，他对快递物流行业的理解也越来越深：“过去我们习惯把站点负责人叫‘站长’，管好运营和人员就可以了。现在称作‘运营部经理’，有了拓展业务的新职责。这个行业发展很快，要不断适应变化。”在他的办公桌上，放着不少关于物流和人力资源相关的书籍。

为“小哥”权益保障出谋划策

作为新就业群体的一员，豆文明也看到了行业内存在的问题，“压力大导致心理问题，交通、法律知识淡薄，都是快递小哥中比较普遍的。

”2021年11月，营业部一位00后快递员王帅在送件途中与另一辆电瓶车发生碰擦，致使对方倒地。

回忆起那起事件，王帅还心有余悸：“当时刚当快递员，很紧张，也不知道怎么处理。

豆站长陪我一起去了虹口交警大队，还帮忙垫付了赔偿费用。

”所幸对方身体并无大碍，没有严重后果。

类似的事件让豆文明不断思考，如何提升和改善快递员的职业状态。

2022 年，缘起于为社区做民生保供志愿服务，营业部和广中路街道及周边居民区党总支建立了联系。在此期间，豆文明提交了入党申请书，还加入了街道总工会。“ 加入工会，还真有了一种找到‘娘家人’的感觉。也确实感觉到，这几年来社会对快递员群体的关心逐渐多了。”

△提交入党申请书

辖区内的许多快递外卖小哥们加入了市总工会《灵活就业会员专享基本保障》，在发生住院、重病、意外时，均可向工会申请互助保障金。在街道和工会的组织下，小哥们多次参与交通知识普及讲座、中秋端午等节日庆祝活动，享受到社区的爱心接力站服务，“尤其是爱心接力站，大家给车充电、接杯热水，很方便。”豆文明说。

今年 8 月，他还作为新就业群体代表，在市政协举办的“健全就业促进机制，促进高质量充分就业”重点提案督办专题调研暨办理推进会上进行发言交流，提出关于新就业形态劳动权益保障、心理疏导、法律知识普及等方面建议，“希望能有所推动和帮助。”